{"id":2321,"date":"2024-09-18T20:00:41","date_gmt":"2024-09-18T20:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/canadianbearings.com\/statement-of-commitment\/"},"modified":"2026-07-03T19:09:18","modified_gmt":"2026-07-03T19:09:18","slug":"supply-chain-transparency","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/canadianbearings.com\/fr\/supply-chain-transparency\/","title":{"rendered":"Transparence de la cha\u00eene d’approvisionnement"},"content":{"rendered":"\t\t
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Accueil<\/a><\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Transparence de la cha\u00eene d'approvisionnement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Introduction:<\/h4>

Ce rapport est produit par Canadian Bearings Ltd. (\u00ab Canadian Bearings \u00bb ou \u00ab CB \u00bb ou la \u00ab Compagnie \u00bb ou \u00ab notre \u00bb ou \u00ab nos \u00bb). Il s\u2019agit de notre rapport 2024 pr\u00e9par\u00e9 par la Compagnie conform\u00e9ment \u00e0 la nouvelle Loi visant \u00e0 lutter contre le travail forc\u00e9 et le travail des enfants dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement du Canada (la \u00ab Loi \u00bb).<\/p>

Structure, activit\u00e9s et cha\u00eene d’approvisionnement de l’organisation :<\/h4>

Canadian\u00a0Bearings\u00a0Ltd.\u00a0est\u00a0une soci\u00e9t\u00e9 par actions. Son si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 Mississauga, en Ontario. La soci\u00e9t\u00e9 emploie 300 personnes \u00e0 travers le Canada et op\u00e8re dans 5 provinces. Elle est un distributeur de premier plan de roulements, de transmission\u00a0de puissance, de contr\u00f4le des mouvements, de courroies et de composants de convoyeurs. Elle dessert \u00e0 la fois de grands et de petits clients dans diverses industries.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

L’\u00e9quipe de gestionnaires commerciaux strat\u00e9giques (SBM) soutient notre cha\u00eene d’approvisionnement pour les op\u00e9rations au Canada et aux \u00c9tats-Unis, en se procurant des pi\u00e8ces et des composants aupr\u00e8s de fournisseurs locaux et de fournisseurs pr\u00e9sents \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale. Le r\u00f4le cl\u00e9 des SBM est de veiller \u00e0 ce que nos fournisseurs respectent nos qualifications, nos normes et nos exigences corporatives.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Canadian\u00a0Bearings\u00a0Ltd s’engage \u00e0 lutter contre le travail forc\u00e9 et le travail des enfants dans nos cha\u00eenes d’approvisionnement.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Politiques et diligence raisonnable:<\/h4>

Afin de soutenir son engagement, Canadian\u00a0Bearings\u00a0Ltd\u00a0maintient\u00a0des codes de conduite distincts pour ses employ\u00e9s, ainsi que pour ses fournisseurs et partenaires d’affaires. Ces codes reposent sur des principes de droits de la personne et de droits du travail et visent \u00e0 \u00e9tablir un cadre solide et structur\u00e9 pour la gestion des processus connexes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Les employ\u00e9s de Canadian\u00a0Bearings\u00a0Ltd suivent des programmes de formation et de sensibilisation sur les droits de l’homme, les lois du travail (Loi sur les normes d’emploi, ESA) et les pratiques \u00e9thiques. Cette formation leur permet de reconna\u00eetre et de traiter les probl\u00e8mes li\u00e9s au travail forc\u00e9 et au travail des enfants au sein de la cha\u00eene d’approvisionnement. En favorisant la sensibilisation et la vigilance, l’entreprise s’efforce de pr\u00e9venir et d’att\u00e9nuer tout pr\u00e9judice caus\u00e9 par ces pratiques.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Pour plus d’informations, vous pouvez vous r\u00e9f\u00e9rer aux Codes de conduite de Canadian\u00a0Bearings\u00a0Ltd\u00a0\u00e0\u00a0<\/span>https:\/\/canadianbearings.com\/web\/<\/span><\/a>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

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Mesures d’att\u00e9nuation des risques:<\/h4>

Canadian\u00a0Bearings\u00a0Ltd se conforme \u00e9galement \u00e0 toutes les exigences l\u00e9gislatives concernant la d\u00e9claration des segments de nos cha\u00eenes d’approvisionnement pr\u00e9sentant des risques de travail forc\u00e9 et de travail des enfants. Nous avons mis en place des mesures pour pr\u00e9venir et att\u00e9nuer ces risques, notamment, mais sans s’y limiter :<\/span>\u00a0<\/span><\/p>